Wir freuen uns auf ihre Bewerbung

Sie möchten Teil unseres Teams werden?

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

1. Stellensuche und Auswahl

Besuchen Sie die Karriereseite, suchen Sie nach passenden Stellenangeboten und wählen Sie die gewünschte Position aus.

2. Online-Bewerbung ausfüllen

Füllen Sie das Online-Bewerbungsformular aus und laden Sie Ihre Unterlagen hoch.

3. Unterlagen hinzufügen

Wir freuen uns, wenn Sie Ihren Lebenslauf und ggf. Prüfungszeugnisse oder Arbeitszeugnisse an Ihre Online-Bewerbung anhängen.

4. Eingangsbestätigung erhalten

Sie erhalten eine Eingangsbestätigung per E-Mail nach dem Absenden Ihrer Bewerbung.

5. Kontaktaufnahme

Es erfolgt eine zeitnahe Kontaktaufnahme mit Ihnen durch die Personalabteilung.

6. Jobangebot erhalten

Bei erfolgreicher Auswahl erhalten Sie ein Jobangebot und schließen den Vertrag ab.

 

 

NOCH FRAGEN?

Vielleicht sind bei Ihnen noch einige Fragen offen geblieben. Wir haben hier für Sie die häufigsten Fragen beantwortet:

Feneberg bietet eine Vielzahl von Karrieremöglichkeiten in verschiedenen Bereichen, darunter Verkauf, Logistik, Verwaltung, IT, Marketing und mehr.

Ja, Feneberg bietet sowohl für Berufseinsteiger als auch für erfahrene Fachkräfte attraktive Einstiegsmöglichkeiten. Neben unseren vielfältigen Ausbildungsplätzen bieten wir auch Praktika an und fördern auch den Einstieg motivierter Quereinsteiger.

Ja, Feneberg legt großen Wert auf Work-Life-Balance und bietet daher flexible Arbeitszeitmodelle sowie in einigen Bereichen die Möglichkeit zum Homeoffice.

Sie können sich ganz einfach über unser Online-Bewerbungsportal bewerben, das auf unserer Karriereseite verfügbar ist. Dort finden Sie alle aktuellen Stellenangebote und können Ihre Bewerbung direkt hochladen.

Bei Feneberg legen wir großen Wert auf die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter. Wir bieten regelmäßige Schulungen, Seminare und Weiterbildungsprogramme an, um unsere Mitarbeiter in ihren Karrieren zu unterstützen und ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln.

Feneberg ist bestrebt, einen Arbeitsplatz zu schaffen, der Vielfalt und Inklusion fördert. Wir begrüßen Mitarbeiter unterschiedlicher kultureller Hintergründe, Geschlechter, Altersgruppen und Fähigkeiten. Unsere Unternehmenskultur basiert auf Respekt, Offenheit und Toleranz. 

Wir legen großen Wert auf das Wohlbefinden unserer  Mitarbeiter und bieten daher eine Vielzahl von Benefits und Zusatzleistungen an. Dazu gehören unter anderem  eine betriebliche Altersvorsorge, eine zusätzliche Berufsunfähigkeitsversicherung, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Bikeleasing und 30 Tage Urlaub. 

 

 

Wir freuen über Ihre Anfrage über uns Kontaktformular.